2016年金华市直属事业单位招聘人员公告

2016年金华市直属事业单位公开招聘工作人员简章

　　因工作需要，根据《金华市属事业单位公开招聘人员工作细则（试行）的通知》精神，经研究，决定面向社会公开招聘金华市直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力；

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；

　　3.适应岗位要求的身体条件；

　　4.岗位所需要的其他条件。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次共有57家市直属事业单位参加招聘，计划招聘 114名工作人员。公开招聘的具体招聘单位、招聘岗位（专业）、人数及要求详见《2016年金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表》（附件1）。

　　三、报名

　　1.现场报名时间、地点：2016年4月12日（上午8:30---12 :00，下午14:00---17:00）在金华市人才市场二楼（金华市丹溪路1195号），各招聘单位集中统一现场报名。

　　2.报名时需提交的材料：报考人员需如实填写《金华市事业单位招聘工作人员考试报名表》（附件2），提供近期免冠1寸彩照二张，并携带身份证、学历和学位证书（原件及复印件），同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和岗位所需的其它材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。全日制普通高等院校应届毕业生需提供所在院校核发的《就业推荐表》和教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》。有工作经历要求的需提供相应的证明材料。

　　3.年龄及工作经历计算时间截至报名日。

　　4.经资格审查符合条件的，缴纳考务费40元。

　　四、考试

　　考试采用百分制。采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试各占50%计入总分。

　　1.笔试。各报考的岗位报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试。各报考岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消本岗位招聘计划。

　　笔试考试科目为“综合应用能力”，2016年5月14日上午参加全省统一事业单位公开招聘笔试。具体时间、地点以准考证为准。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的1:3（不足此比例的，按实际人数）确定面试人员。 面试成绩低于60分的，不进入体检、考核环节。若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　面试、体检、考核、公示等由招聘单位主管部门及招聘单位具体组织实施，时间由招聘单位另行通知。

　　3.如招聘单位有特殊要求的按《金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表》执行。

　　4.考试成绩可在以下网站查询：

　　金华人才网（http://www.jhrcsc.com）

　　金华市人力资源和社会保障局 （http://www.jhlss.gov.cn/） 各单位主管部门网站。

　　五、体检、考察

　　笔试、面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

　　六、公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续（2016年应届毕业生在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，并在毕业报到时提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续），逾期作自动放弃处理。

　　拟聘用人员体检、考核不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。

　　报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　七、其它

　　本次招聘笔试不指定复习参考用书。

　　本次招聘公告由金华市人力资源和社会保障局负责解释；有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。

　　点击下载>>>

　　2016年金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表。xls

　　2016年金华市事业单位招聘工作人员考试报名表。xls

　　金华市人力资源和社会保障局

　　2016年3月30日