一、招聘范围、计划和条件

 

(一)招聘范围

 

面向衢州市户籍(以2018年11月26日的户口所在地为准)或衢州市生源大专及以上(部分岗位放宽到高中及以上学历)学历毕业生。生源地指经高考、被高校录取时户口所在地。以“生源地”报考的仅限2018年全日制普通高校毕业生。

 

(二)招聘计划和条件

 

1.招聘计划

 

本次计划招聘共22名，具体见附件1。

 

2.招聘条件

 

(1)政治素质好，遵纪守法;

 

(2)作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

 

(3)身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;

 

(4)机关事务管理局招聘岗位要求无纹身、无负全责或主要责任交通事故记录;

 

(5)本次招聘岗位涉及工作经历时间等计算统一截止到2018年11月26日;

 

(6)具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。

二、招聘程序及办法

 

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。区机关事务管理局“驾驶员”招聘岗位由川思人力资源开发有限公司会同用工单位另外组织实施。

 

(一)发布招聘信息

 

2018年11月20日起，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘信息，网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

 

(二)报名及资格审查

 

1.报名时间：2018年11月26日—11月27日(上午9︰00-12︰00，下午14︰00-17︰00)。

 

2.报名地点：通荷路副393号柯城区大学生创业园一楼招聘大厅。

 

3.提供材料：(1)网上自行下载《2018年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》(附件2)填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;

 

(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

 

(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;

 

(4)岗位要求的相关证书和证明原件及复印件1份;

 

报名时需提供相关证件的原件经审核后退还。

 

4.资格审查：现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及录用资格。

5.领准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

 

(三)考试

 

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审核合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

 

笔试满分为100分。笔试科目为《综合基础知识》和《材料写作》。笔试时间、地点见准考证。笔试不指定专门复习用书。

 

2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

 

考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

 

3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

 

按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的，可依次递补。

四)公示、聘用

 

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

 

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

 

3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。递补对象仍需要参加体检环节。

 

三、其他事项

 

(一)“30周岁及以下”指1987年11月26日及以后出生;“35周岁及以下”指1982年11月26日及以后出生;“40周岁及以下”指1977年11月26日及以后出生。

 

(二)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

 

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

 

(四)本次公开招聘工作由区人力社保局负责监督，监督举报电话：0570-3022579、3026258。

 

(五)本公告未尽事宜，由衢州川思人力资源开发有限公司负责解释，联系电话：0570-8766939。

 

 

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1.2018年柯城区机关事业单位第一期编外人员招聘计划表.docx

 

2.2018年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表.doc