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  • 【备战省考】压力性题目

  • 信息来源：浙江省公务员考试网    浏览次数：    最后发表时间：2014-03-20

  • 压力性题目意在测试考生在压力情景下的真实反应，题目的问话都是事先设计好的，有意给你难堪，要求作出两难判断，进行追问等等，看考生能否冷静、诚实地回答。
    答题注意：1、考官通过题目来考察你的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对。
    2、不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点。
    3、重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质。
    4、要诚恳的向考官讨教，可以争取他们的认同。

     
    1、 如何评价今天自己的面试表现？如果这次没有被录用，你会怎么办？
     
    2、 我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧。
     
    3、 与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。（追问）从中你认识到什么？
    答题示范：

    一、请你用3－4分钟的时间作一个自我介绍。
    （省考近年不考自我介绍但自我介绍的框架结构很具有代表性）
    注意要总分结构，分块回答，突出与拟任岗位的匹配性：先总述个人简历:籍贯，学校，专业，学习和工作经历（5－6句话）。再分述：
    　　1、学习情况：专业、课程、实践应用情况。
    　　2、素质能力培养方面：政治素质和职业道德方面，分类能力阐述，有工作经验的结合工作谈。
    　　3、个性特点、特长与兴趣爱好，工作风格方面。
     
    二、现在很多的年轻人都去创业去了，你为什么还来报考公务员？（这道题有一定的迷惑性，是陷阱题）
    答：我来报考公务员是综合各方面的因素来考虑而决定的，现在很多年轻人去创业，我想我也是其中的一员，只是我们选择的道路不同，我想每个人都应该选择适合自己的道路去开展创业活动。有些人根据自己的特点选择去企业、经商或从事科研工作等，我想这是因人而异的，不同的人有不同的选择。
    我这次来报考公务员，是根据我的个人情况，如职业志向、专业知识结构、能力特点、个人性格等来确定的，我认为我很适合到行政机关来工作，我希望能选择行政机关作为我的创业之路。我一直向往公务员工作，有较强的政治思想素质，组织纪律性强，我的专业知识比较与岗位相吻合，有一定的工作经验，性格比较沉稳。总的来说我相信自已是适合行政机关工作的，我也有信心做好这项工作，我希望能在这个岗位让自己有个好的起点，在公务员这个位置上做出一番事业出来。
    以上就是我对这道题的回答，回答完毕！
     
    三、有人说一流的人才都经商、从事科研工作去了，只有二流的人才才来考公务员，谈谈你对这个观点的看法。
    答法一：对于这个观点我是这么看的：
    　　我不赞成这个说法。
    　　首先，这个说法中关于一流人才和二流人才的说法缺乏科学性。在当前择业多元化的情况下，选择什么工作是每个人的理性决定，从事经商还是科研还是公务员，在对人才素质上的要求是不相同的，并不具有可比性，每个职业对人才的要求的侧重点不同，各个行业中都有出类拔萃的人才，所谓一流人才都经商人事科研去的说法缺乏科学依据，有从职业选择上将人分为一流人才还是二流人才之嫌。
    　　其次，这个人才的划分缺乏相应的标准，也没有实际意义。人才是一流还是二流，不能仅限于知识或学历，或者其职业选择，如果真要对人才划分层次，确定一流还是二流，也应该从人才对社会的贡献度以及其自身价值的实现程度来看，对社会作出突出贡献的，可以称得上是一流人才。
    这次我来报考公务员，我希望能通过自己的努力来实现一直以来的愿望，如果我有幸从事公务员工作，我一定会努力工作，用自己的出色成绩来证明自己是一流的人才。
     
    答法二：对这个观点，我是这么看的，先从人才的判别来说，这种静态的判别是有误的，可能在知识的储备量上有差异，在知识点的侧重点上有差异，科研经商需要较高的要求，同样公务员也需要相当高的要求，从这个意义上说，他们是一流人才，考公的也必然是一流的人才。换个角度来说，从标准来说，这种判断也是错误的，我想判断一个是不是一流的人才，关键在于看他对社会的贡献，看他是否在自己的岗位上实现了自身的价值，不管是一流还是二流人才，都要等到我最终为社会做出的贡献的大小来判定；而选择什么岗位和职位，这些都是每个人的自由和爱好。
    　　对于本题因划分的标准不科学，因此我们的回答时必须持否定的态度。除此之外，还应对何谓一流、二流人才进行说明，只有这两个方面都讲到了，才符合题意的需要。
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