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  • 辅政公务员面试王团队经典语录(部分)

  • 信息来源：浙江省公务员考试网    浏览次数：    最后发表时间：2014-03-21
  • 1、我经常在思考，为什么我的课这么受欢迎？我想最根本的原因在于我的课颠覆了非对即错、非此即彼的传统教育模式。面试是没有标准答案的，切实提高每一位学员的逻辑思维能力才是王道。早在一百年前，我国伟大的思想家、教育家、北京大学首任校长严复先生说过：“西方文明、民主、富强的根本原因就在于逻辑的发达，中国人要学习西方文明，首先就要从逻辑开始”。面试学习亦是如此。 ──陈云峰

    2、在我的课堂里，没有条条框框、记记背背的内容，只有变化的思维才是永恒不变的主题。一切带有记忆的知识和内容都会禁锢人的思维。──陈云峰
    3、要塑造一个人是很难的，特别是要在短期内塑造一个人更难。很多人事系统的领导、亲戚和朋友能将子女托付给我，我深感担子很重，生怕做不好，耽误了别人的前程。但是能见证孩子们的成长、帮助他们实现人生目标却是一件非常非常令人愉悦的事情。──陈云峰

    4、一些机构喜欢在面试答题中“戴帽子”，特别是在人际关系处理题中，领导表扬你或布置工作给你，不要动不动就感谢领导，这是典型的人治思想和宗派主义的作风。习惯于服从领导的意志，以领导意志唯命是从只会增加考官对你更加反感。──陈云峰

    5、面试的最高境界是与考官拉家常、聊天式的沟通方式。什么是成熟的与人沟通的表达方式？你懂的。──陈云峰

    6、所有的理论在实践面前都是渺小的，实践才能出真知。面试亦是如此，看一天的面试书，不如开口讲一小时的话。──陈云峰

    7、面试等于面人，面试考得是情商，跟学历没有任何关系。面试能不能打动考官关键在于语言表达的诚恳、得体和自然。──陈云峰

    8、面试和唱歌是同样的道理，唱出作词者的心声，用心去演绎它，才能打动听众。同理，将心比心、换位思考，带着感情去表达，才能打动考官。面试中口若悬河、夸夸其谈、大讲套话和空话等只会增加考官的反感。──陈云峰

    9、很多学员一开口三两句话就结了尾，这其中固有知识储备不足的问题，但我认为语法结构模糊、逻辑思维混乱是最主要原因。学会有话可讲、做到言之有物其实很简单。──陈云峰

    10、在紧张、压抑、严肃的考场氛围下，能微笑面对考官也是一种至高的境界。──陈云峰

    11、不论你的笔试成绩是高是低，都不要自怨自艾、怨天尤人。相信自己是最好的。要有“王侯将相宁有种乎”的霸气。整天把“万一”挂在嘴边的人，万一就会如你所愿真正降临在你的身上。──王铁男

    12、年轻人保持个性本身没有错，但是要有个度。在学习中还是要保持“空杯”心态，戒骄戒躁、虚心求教、不以物喜、不以己悲才能成为“圣人”。 ──王铁男

    13、面试的学习与笔试的学习有本质的区别。面试光看书是不行的，因为书里边没有太多深奥的理论；面试光听也是不行的，因为老师讲没有你听不懂的内容。面试要取得高分就必须在小组学习中把每一个同学都假想成“竞争对手”， 不能做好好先生，要敢于相互指出对方的不足，形成你追我赶、争先恐后的学习氛围。只有这样的团队才是有战斗力的团队，只有这样的小组才是高通过率的小组。──王铁男

    14、不愤不启，不悱不发。严格要求自己，不断探索和思考，才能有所感悟，有所启发。这才是教育的真谛。──王铁男

    15、提高心理抗压能力没有理论只有实践。心理抗压能力的训练必须贯穿于整个培训过程。──王铁男

    16、面试中的题目都可以拿来当成笔试来考，那么为什么还要组织面试呢？这才是面试和笔试的最大区别，也是面试的最大魅力所在。面试等于面人。“做人、做事、做学问”，做人是基础。人品不好，面试中是要栽跟头的。──王铁男

    17、为人处事必须要学会换位思考。千万记住：不要为了答题而去答题，否则你的回答将失去任何意义。注意你答题的最终目的是什么。──彭延东

    18、缺少逻辑的表达，就好比给考官出了一道言语理解表达题。意思是：听听看我到底讲了什么，听得懂给分；听不懂，……这是对自己极不负责任的做法。──彭延东

    19、对真实考场进行现场多次模拟，目的是让学员对考场环境更加熟悉，最终实现“宾至如归”的感觉。──彭延东

    20、平时多磨砺，考试少磨难！──彭延东

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