2016年嘉兴海宁市教育系统招聘教师公告

2016年海宁市教育系统公开招聘教师公告

　　因教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师89名（招聘计划详见附件），现将有关事项公告如下：

　　一、报名时间和地点

　　报名时间：2016年4月16日（星期六）上午9∶00至下午2∶30;

　　报名地点：海宁市人力资源市场（海州东路548号海宁市人力资源和社会保障局2号楼1楼）

　　二、招聘对象范围

　　1.海宁市生源的2016年全日制普通高校应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地）；

　　2.海宁市生源或户籍的非2016年全日制普通高校毕业生（户籍以2016年4月16日的户籍所在地为准，截止到2016年4月16日户籍尚在迁移中的人员，不得报考）；

　　3.非师范类仅限本科及以上学历。

　　4.年龄为18～30周岁（1985年4月16日至1998年4月16日期间出生）。

　　5.事业单位在编在册人员报名时需提供单位同意报考证明。

　　对满足以下条件的报考人员不限户籍：

　　1.报考职教类、电大专业教师岗位的；

　　2.2016年全日制普通高校应届毕业研究生；

　　3.2016年全日制普通高校师范类本科毕业生且符合下列条件之一的：

　　（1）大学期间获得2次三等及以上校级年度（专业）奖学金的；

　　（2）大学期间获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号的；

　　（3）报考音乐、体育、美术、高中政治、高中生物、高中地理岗位的；

　　上述人员中属于2016年应届毕业的，如被聘用须在办理报到手续时提供相应的学历证书，不能在2016年8月30日前提供的，不予聘用。

　　三、招聘条件、要求

　　1.遵纪守法，身心健康，有志于海宁教育事业；

　　2.取得相应教师资格，研究生及应聘职教类专业课岗位的，教师资格不作要求；

　　3.报考小学、幼儿园教师岗位的，须具有大学专科及以上学历；报考其它教师岗位的，须具有大学本科及以上学历。所学专业应与报考岗位一致或相近。

　　4.有特殊要求的岗位，具体条件详见招聘计划“要求”。

　　在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　属于《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）第四条规定不得将其确定为录用人选的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序和聘用办法

　　1.初审：应聘人员填写《海宁市教师招聘报名表》一份，凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审（每人限报一个招聘岗位）。

　　报名材料：身份证、毕业证书（全日制普通高校2016年应届毕业生凭学校就业推荐表或就业协议书）、教师资格证（2016年全日制普通高校毕业生须提供认定教师资格所需的笔试、面试考试成绩合格证书及普通话考试合格证书）、户口簿（海宁生源的毕业生可凭户口簿中迁往高校的户口页确定生源）、大专师范类毕业生师范证明、相关获奖证书、近期一寸同底照片2张。

　　2.复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘，其中招聘计划数大于等于3人的岗位以及高中政治、高中生物岗位，当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。高中地理、室内设计专业教师为紧缺岗位，不受该比例限制。

　　报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

　　3.考试：考试采用笔试（体育岗位为：专业能力测试）和面试相结合的办法进行。紧缺岗位直接进入面试。

　　（1）笔试：满分为100分。内容为： 学科专业知识和教育教学理论二科，满分均为100分。按学科专业知识成绩70%+教育教学理论成绩30%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与报名合格人数1∶3比例确定面试对象（招聘人数大于等于3人的岗位及高中政治、高中生物岗位，招聘计划数与报名合格人数不足1∶3的按实际参加笔试人数确定面试对象）。

　　体育岗位专业能力测试：满分为100分。内容为：学科专业知识（专业理论+技能测试）+教育教学理论，三个单项满分均为100分。按专业理论笔试成绩 30%+技能测试成绩40%+教育教学理论笔试成绩30%计算专业能力测试成绩。根据专业能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数与报名合格人数1∶3比例确定面试对象（招聘人数大于等于3人的岗位， 招聘计划数与报名合格人数不足1∶3时，按实际参加笔试人数确定面试对象）。技能测试成绩低于60分的不得进入面试环节。

　　（2）面试：面试采用“试讲+提问”的方法进行，“试讲+提问”满分为100分。有“艺术特长展示（技能测试）”要求的岗位（美术、音乐、幼教、职教类、电大专业课教师）面试内容为“试讲+提问+艺术特长展示（技能测试）”， “艺术特长展示（技能测试）”满分为50分，总分为150分。“试讲+提问”成绩低于60分的不予聘用。

　　按笔试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩（体育岗位按：专业能力测试成绩40%+面试成绩60%计算综合成绩），根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，体育岗位以专业能力测试成绩高的排位在前）。

　　4.体检、考察：体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示、聘用：按照“分数优先、尊重志愿”的原则，确定拟聘用人员及岗位，并在海宁市教育网、海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。相应岗位不再递补。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　招聘过程信息均在海宁市教育网公布，届时考生可网上查询。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。本公告未尽事宜，由市教育局依据有关文件规定执行。

　　咨询电话：0573-87215860,0573-87229920,

　　监督电话：0573-87221223

　　海宁教育网：www.zjhnedu.com

　　海宁市人才网：www.hnrc.gov.cn

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　　2016年海宁市教育系统公开招聘新教师计划及应届全日制普通高校师范类毕业生证明

　　海宁市教育局

　　2016年4月7日