根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、浙江省人民政府办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》（浙政办发〔2017〕98号）等文件精神，结合我市事业单位用人需求的实际，经研究，决定2022年公开招聘事业单位工作人员103名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘对象基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）具有岗位所需的学历、资历、专业及技能条件；

 

　　（四）具有适应岗位要求的身体及年龄条件；

 

　　（五）具有岗位所需的其他条件。

 

　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.瑞安市机关事业单位在编人员和现役军人；

 

　　2.全日制普通高校在校在读非应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考；

 

　　3.定向生、委培生；

 

　　4.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；

 

　　5.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

 

　　7.法律、法规规定不得报考的人员。

 

　　二、招聘岗位及要求

 

　　（一）招聘岗位及条件详见《2022年瑞安市公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

 

　　（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）、《关于印发<学位授予和人才培养学科目录（2011年）>的通知》（学位〔2011〕11号）、中国研究生招生信息网“2022年硕士专业目录查询”进行审查。

 

　　（三）岗位代码为“3801”的岗位为瑞安市乡镇（街道）下属事业单位统筹岗位，由中共瑞安市委组织部、瑞安市人力资源和社会保障局、中共瑞安市委机构编制委员会办公室统筹确定考生的具体岗位。

 

　　（四）瑞安市外机关事业单位在编工作人员报考的，须在2022年4月25日前取得所在单位及其主管部门同意报考的证明（附件3）。

 

　　（五）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历学位认证书为准，其学历视同全日制普通高校同等学历、学位。

 

　　（六）报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件（证明）取得时间的，除已注明的外，以证书证件（证明）中落款时间为准，计算时间均统一截到2022年4月25日。

 

　　（七）岗位一览表中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后招聘单位名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

 

　　三、招聘程序及办法

 

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

 

　　（一）报考程序

 

　　本次招聘报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。

 

　　网址：http://rsks.ra12333.com（瑞安市人事考试录用系统）。

 

　　1.报名和资格初审

 

　　网上报名时间：2022年4月26日9:00-4月28日17:00。

 

　　资格初审时间：2022年4月26日9:00-4月29日17:00。

 

　　报考人员在报名时间内登录瑞安市人事考试录用系统，仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写相关信息。仅注册不报名的，视为无效报名。

 

　　每人限报一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由用人单位及其主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

 

　　恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，或以其他不正当手段获取考试资格行为的，根据有关规定给予处理。

 

　　2.缴费确认

 

　　时间：2022年4月30日9:00-2022年5月2日17:00。

 

　　通过资格初审的人员登录瑞安市人事考试录用系统，进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。

 

　　3.调整招聘计划数和现场改报

 

　　缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划，并在瑞安市人力资源和社会保障局网站（以下简称相关网站）公布。

 

　　招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员进行现场改报，逾期未到现场改报的视作放弃报名资格，退还考试费。现场改报时间定于2022年5月6日-5月7日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00；地点设在市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（瑞安市商城大厦11楼1117办公室）。

 

　　4.打印《笔试准考证》

 

　　时间：2022年5月26日9:00-2022年5月29日9:30。

 

　　已完成缴费人员登录瑞安市人事考试录用系统，下载打印《笔试准考证》。

 

　　（二）笔试

 

　　笔试时间和科目：2022年5月29日

 

　　上午9:00—10:00《职业能力倾向测验》；

 

　　上午10:00—12:00《综合应用能力》。

 

　　因疫情常态化防控要求，两个科目考试时间连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分，具体笔试内容及作答要求等详见《笔试科目考试大纲》（附件2）。

 

　　报考人员必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证件，按照规定的时间、地点及相关要求等参加笔试。

 

　　考试总成绩=《综合应用能力》×50%+《职业能力倾向测验》×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加两科考试，否则笔试成绩无效。考试总成绩届时在相关网站公布。

 

　　（三）资格复审

 

　　1.根据考试总成绩从高到低，按招聘计划数1:1比例确定入围资格复审对象。如考试总成绩同分的，取《综合应用能力》成绩高者；如两科成绩均相同的，另行加试。

 

　　实际参加考试人数不足招聘计划数3倍的岗位，设定入围资格复审最低分数线，低于最低分数线的不予入围。本次招聘最低分数线为实际参加笔试人数满足招聘计划数3倍的岗位中入围资格复审人员的最低分数。

 

　　资格复审时间、地点届时在相关网站另行公告，请密切关注网站信息并登录查询。

 

　　2.资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证件、有效户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、报考岗位要求须提供的其他证件（证明）原件、复印件及单寸免冠近照2张；

 

　　2022届普通高校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，还须提供教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、学校核发的就业推荐表原件及复印件。部分高校采用网签就业协议书形式，考生无法提供纸质版《就业协议书》的，需提供学校出具的网签就业协议书情况证明（说明）。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

 

　　国（境）外留学归来的报名人员，还须提供国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书；

 

　　瑞安市外机关事业单位在编工作人员报考的，还须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明（附件3）。

 

　　3.用人单位及其主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员的报名信息是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，视作不具备招聘资格条件，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃招聘资格。空缺名额在该岗位笔试人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

 

　　（四）体检、考察

 

　　通过资格复审的人员确定为入围体检对象。入围体检人员须按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人有效身份证件参加体检，否则视作自动放弃。入围体检人员在妊娠期的，须在体检工作公告发布之日起1年内完成体检，否则取消入围考察资格。

 

　　体检合格人员确定为入围考察对象。考察工作由用人单位及其上级主管部门负责组织实施。

 

　　体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

 

　　体检不合格或自愿放弃资格的，在该岗位报考人员中根据考试总成绩从高到低依次递补。考察不合格或考察期间放弃资格的，不再递补。

 

　　2022届普通高校应届毕业生须在2022年7月31日之前取得并提交报考岗位要求的学历学位证书，否则按考察不合格处理 。

 

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，将不予聘用；反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，须在聘用文件发布之日起1个月内按规定程序完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。

 

　　在职人员，应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料，取消聘用资格。

 

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

 

　　四、其他告知事项

 

　　（一）本公告自发布之日起，考生对招聘岗位的专业设置有异议的，应在2022年4月21日17：00前（逾时不再受理申请）向用人单位提出书面意见。用人单位及主管部门经研究认为确需增加专业的，须在2022年4月22日16:00前向瑞安市人力资源和社会保障局提出增补意见，瑞安市人力资源和社会保障局研究确定后于报名开始前发布补充公告。

 

　　（二）市综合行政执法局（事业）本次招聘的人员在办理聘用手续前须签订书面承诺，否则取消聘用资格。今后如因上级部门要求人员分流的，本次招聘人员须服从用人单位及主管部门统一安排，分流到其他事业单位。

 

　　（三）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

 

　　（四）截止至2022年4月25日，户口尚在迁移中的人员不得报考。报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。

 

　　（五）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

 

　　（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

 

　　（七）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等执行。

 

　　（八）本次招聘考试不指定复习参考用书，瑞安市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构和个人开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

 

　　本公告未尽事宜，由瑞安市人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门负责解释。

 

　　招聘咨询电话：0577-65812876

 

　　瑞安市人力资源和社会保障局网站（首页->法定主动公开内容->人事信息->人事招考）：

 

　　http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html

 

　　瑞安市人力资源和社会保障局

 

　　2022年4月18日