2010年浙江东阳市事业综合服务中心向大学生村官招聘简章

　　一、招聘计划

　　全市共计划招聘镇乡、街道事业综合服务中心工作人员10名。

　　二、招聘对象

　　我市2008年以前（含2008年）统一选聘到农村和社区工作，纳入大学生“村官”管理且目前在岗的大学生“村官”。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次选聘采用现场报名的形式，报名表可在在东阳人才网（www.dyrc.gov.cn）下载。

　　1、报名时间和地点

　　报名时间：5月25日—5月26日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）。

　　报名地点：东阳市人力资源市场二楼市人才交流中心窗口（汽车东站南200米，振兴路（东端）609号）

　　2、报名方式

　　报考人员须填好报名表一式两份，持近期免冠一寸彩照两张、身份证原件、复印件和镇乡（街道）的有关大学生村官的推荐报考证明到现场进行报名；报名考务费40元。报名人数与计划招聘人数比例为3:1以上的开考，若报名人数不足计划招聘数3倍的，将按比例核减计划招聘人数。报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　3、准考证领取方式

　　报名结束后，进行资格审查，并在东阳人才网上公布资格审查情况。资格审查合格的考生持本人身份证于2010年6月17日、18日到报名点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　笔试时间：2010年6月19日。报考人员凭准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试科目一门，采取开放式题型由金华市统一命题。笔试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

　　（三）面试

　　面试时间地点：另行通知。招录机关根据招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按招考名额1:3的比例确定面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

　　（三）实绩考核

　　根据招聘职位报考人员笔试、面试成绩，从高分到低分按招录名额1:2的比例确定实绩考核对象。实绩考核以个人“成长档案”记录实绩为内容，通过大学生“村官”述职民主测评等方式，结合大学生“村官”任职年限、年度考核结果、获得市级以上荣誉等情况综合评分。实绩考核成绩满分为100分，实绩考核成绩占总成绩的20%。（实绩考核办法另行公告）

　　（四）体检

　　实绩考核结束后，将笔试成绩、面试成绩和实绩考核成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩乘以0.4+面试成绩乘以0.4+实绩考核成绩乘以0.2。根据总成绩从高分到低分按招聘名额1:1.5的比例确定体检人员，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（五）考察、公示及聘用

　　对体检合格人员按招聘名额1:1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》标准执行。若自动放弃考察或考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。考察结束后，对考察合格人员进行为期7天的公示，公示结束无异议的，根据事业单位招聘人员有关规定办理相关录用手续，同时解除拟聘用人员和所在乡镇（街道）的劳动合同。

　　未尽事宜，由中共东阳市委组织部、东阳市人事劳动社会保障局负责解释。

　　咨询电话：86655387、86675715

　　中共东阳市委组织部

　　东阳市人事劳动社会保障局

　　二〇一〇年五月十九日