杭州市萧山区2012年选聘全日制普通高校毕业生到农村工作公告

　　一、选聘方式和选聘计划

　　2012年，浙江省选聘普通高校毕业生到农村工作分择优选聘和公开选聘两种方式，择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选，公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

　　杭州市下达给我区的选聘指标为7名，采用择优选聘方式。其中：面向生源地在楼塔、河上、戴村、临浦、浦阳、进化、所前、义桥的选聘指标为2名；面向生源地在闻堰、宁围、新街、衙前、瓜沥、坎山、党山、益农的选聘指标为2名；面向生源地在义蓬、靖江、南阳、河庄、党湾、新湾、临江、前进的选聘指标为2名；面向生源地在城厢、北干、蜀山、新塘的选聘指标为1名。

　　二、选聘条件

　　本次择优选聘的的基本条件为：

　　1.遵纪守法，品行端正；

　　2.有志于农村工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好和具有一定的组织协调能力；

　　3.具有适应岗位需要的身体条件；

　　4.年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）；

　　5.全国211、985重点院校全日制本科及以上学历的萧山生源毕业生，或者在浙全日制普通高校本科及以上学历的萧山生源省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历的萧山生源毕业生；

　　6、同等条件下，中共党员优先。

　　三、选聘程序

　　本次选聘全省统一报名、统一命题、统一时间，符合报名条件者直接参加面试选拔。

　　1、报名及资格初审

　　（1）报名

　　时间：2012年2月17日0时至2月27日24时

　　采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http：//www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。

　　（2）资格初审

　　时间：2012年2月17日0时至2月29日24时

　　根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。因报名信息填报有误造成资格初审未通过人员，可于2月28日12时前进行补报。

　　对报名人员在报名、资格审查中，填写和提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　2、资格复审

　　时间：2012年3月8日

　　地点：杭州市萧山区人事局(体育路37号)

　　参加资格复审的往届生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　3、面试

　　时间：2012年3月11日上午9时开始，当天完成。

　　面试题由省里统一命题，杭州市萧山区人事局组织实施。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试按照选聘计划指标指向的生源地镇街划分为4个小组分别进行。面试地点另行通知。

　　4、体检、考核

　　根据面试成绩，按聘用指标1：1.5的比例，在所在小组从高分到低分确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。有体检不合格或放弃的，在所在小组面试合格人员中择取成绩最高者进行一轮递补。体检时间另行通知。

　　拟聘人员放弃的，在所在小组体检合格人员中按面试成绩从高分到低分进行一轮递补。

　　5、公示及聘用

　　体检、考核结束后，在萧山人事编制网、萧山人才网、萧山人事考试培训网上，对拟聘用人员进行为期７天的公示。没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续（届时不能取得规定学历的，取消聘用资格）。

　　根据拟聘人员户籍落实到其所在镇街，由镇街安排到村；因城厢街道已无村级组织，如有城厢街道考生进入拟聘用人员名单的，就近落实到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。

　　聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　四、其他

　　选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇街与选聘人员以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年， 2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于萧山区上一年的在岗职工平均工资水平。

　　本公告由萧山区委组织部、萧山区人事局负责解释。

　　咨询电话：82898732、82898267

　　中共杭州市萧山区委组织部

　　杭州市萧山区人事局

　　2012年2月13日