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  • 2014年浙江省事业单位面试辅导（四）

  • 信息来源：浙江省公务员考试网    浏览次数：    最后发表时间：2014-03-10
  • 　　1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？
    　　1.【答案示例】
    　　（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
    　　（2）严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。（3）积极与腐败现象作斗争。

    　　 2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？
    　　 2.【答案示例】
    　　（1）我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2）“一屋不归，何以扫天下”？只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
    　　 3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
    　　 3.【答案示例】
    　　（1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；（2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；（3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

    　　 4.优点的边缘是缺点，你怎么理解？
    　　 4.【答案示例】
    　　浙江省公务员考试网(http://www.zjfzgwy.com)从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

    　　 5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
    　　 5.【答案示例】
    　　（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
    　　（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
    　　（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
    　　 4）懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你？
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