2016年浙江省林业厅直属事业单位招聘公告

　浙江省林业厅关于直属事业单位公开招聘人员的公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省林业厅直属部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　省森林资源监测中心、省林业信息中心和省林业技术推广总站均为省林业厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。省森林资源监测中心主要承担全省森林资源、野生动植物资源、湿地资源的调查和监测、林业规划设计、林业建设与管理成效调查和评价等工作；省林业信息中心主要从事全省林业信息化与电子政务建设工作，省林业厅计算机网络系统、门户网站的建设管理和维护服务工作，承担林业宣传工作；省林业技术推广总站主要从事全省林业技术推广及体系建设、科技成果转化、技术培训等工作。三家单位办公地点均位于杭州市江干区。

　　二、招聘计划

　　3家单位本次公开招聘4个岗位5人。招聘岗位名称和具体要求见《浙江省林业厅直属事业单位2016年招聘计划表》（见附件）。

　　凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，一般均可应聘。

　　尚在国内普通高校就读的应届毕业生（2016年7月底前毕业并取得相应学历、学位证书），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，其他人员须凭已取得的学历、学位证书（含国、境外学历学位认证书）应聘。

　　招聘单位将参考高校专业设置目录自主认定有关专业要求。认可相近专业的，按适当从宽的原则把握，并以招聘单位审核结果为准。

　　部分岗位对应聘人员健康状况的要求高于一般性标准，请在应聘时注意留心。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试地点：杭州市内，具体地点以准考证为准。

　　笔试时间及科目：2016年5月14日（全天）。

　　上午09:30—11:30《综合应用能力》（B类）

　　下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

　　笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单，笔试缺考任何一门不得进入面试。

　　2、面试

　　入围面试人员名单、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内在浙江林业网公布。

　　面试时间：2016年6月11日，暂定上午8:30开始。

　　参加资格复审时，需提供本人身份证、学历、学位证书（留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、劳动合同和社保缴费纪录证明等相关资料原件及复印件。

　　面试最低合格分数为60分，面试成绩低于60分者，不进入下一环节。

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩（如果总成绩相同，笔试成绩高者优先），各岗位从高分到低分按1：1比例确定体检、考核对象。考试结果和入围人员名单在浙江林业网公布。

　　（三）体检和考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江林业网和浙江省人力资源社会保障网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江林业网（www.zjly.gov.cn公告）。

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。

　　招聘过程相关信息在浙江林业网公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省林业厅人事处：0571-87399096;

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询。

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　省森林资源监测中心电话：0571—81900396

　　省林业信息中心电话：0571—87399276

　　省林业技术推广总站电话：0571—87399182'

　　点击下载>>>

　　2016年浙江省林业厅直属事业单位招聘计划表

　　浙江省林业厅

　　2016年4月8日